Afgelopen week vond voor de tweede keer de conferentie 'Samen verder op weg naar het Integraal Skillspaspoort’ plaats. In de Annakerk in Amstelveen verzorgde business futurist Bart Götte de opening, waarna er aan 10 verschillende thematafels werksessies van start gingen.
Margreet Hak van Luchtvaart Community Schiphol was samen met Yvonne Langman (KLM), Johan Stuiver (Deloitte) en Jos Sanders (Skillsambassade, Hogeschool Arnhem Nijmegen HAN) verantwoordelijk voor de thematafel ‘Onderzoekend implementeren’.
“De luchthaven Schiphol is een belangrijke hub om wereldwijde verbindingen tot stand te brengen. Die hub willen we ook zijn als het gaat om skills: het verbinden van ideeën en partijen om zo te kunnen versnellen en een bijdrage te leveren aan een goed werkende arbeidsmarkt”, aldus Margreet Hak.
Wat we op Schiphol zien is dat veel bedrijven geïnteresseerd zijn in skillsgericht denken, maar het lastig vinden om dit te implementeren in het HR-proces van hun organisatie.
“De huidige uitdagingen op de arbeidsmarkt vragen om een doorontwikkeling van stappen die we nu al hebben gezet” vervolgt Margreet. “Samen met ons netwerk van bedrijven, onderwijs en overheden zijn we bezig een structuur te ontwikkelen waarmee skillsgericht werken geen ver-van-je-bedshow meer is."
In de middag gaf Marijke van der Krogt, Defensie Commandant Divisie Personeel & Organisatie, haar visie op skillsgericht werken en nodigde zij allen uit om het komend jaar gericht samen te werken aan een 'skillsbased' project.
