Nieuws Workshop Diversiteit en Inclusie LCS
Namens LCS heeft onze collega Mariska de Swart een workshop diversiteit en inclusie verzorgd bij Luchtverkeersleiding Nederland (LVNL). LVNL heeft over deze dag voor onze nieuwsbrief een bijdrage geschreven.
Het is stil op de luchthaven. Is het dan ook stil bij HR? Integendeel; deze relatieve rust is een goed moment om bredere onderwerpen te bekijken. LVNL blijft ook deze maanden actief bezig met hun aanpak van diversiteit. LCS verzorgde daarover een workshop bij ons. LVNL vindt het belangrijk dat medewerkers hun diverse talenten zoveel mogelijk in kunnen zetten. Ons streven is dat iedereen zichzelf kan zijn, ongeacht herkomst, geslacht, seksuele voorkeur, leeftijd, geloof of beperking.
Ter inspiratie en verdere bewustwording over dit onderwerp bij collega’s, werd Mariska de Swart van LCS verzocht een workshop te geven bij LVNL. De HR-manager, adviseurs en projectmedewerker werden meegenomen in een interactieve workshop diversiteit en inclusie. Op het programma stonden onderwerpen als bias, onze eigen achtergrond en kijk op diversiteit en inclusie.
Het was leuk om de diversiteit in ons eigen team op te merken en te bespreken. De stellingen over dit onderwerp leverden boeiende discussies op. Ook werd aandacht besteed aan de diversiteitsaanpak bij werven en selecteren van nieuwe medewerkers en wat daar allemaal bij komt kijken.
De workshop smaakte naar meer. Binnenkort staat een verdiepende workshop gepland waar Mariska ook weer aan meewerkt. We kijken ernaar uit.
