Sinds 2019 werkt LCS samen met Match to Work . Het doel is om blijvend beweging op de arbeidsmarkt teweeg te brengen. Door werkgevers met elkaar te verbinden en hen de mogelijkheid te geven om te

In het eerste kwartaal van 2021 werd met drie bedrijven een pilot uitgevoerd om te testen of het Skillspaspoort Schiphol toepasbaar is in de schoonmaakbranche. Wij spraken schoonmaakmedewerker en

Op dinsdag 18 mei 2021 vond bij de Douane op Schiphol een Meet & Greet plaats tussen AIRpotentials en vertegenwoordigers van de Douane. Het doel van de Meet & Greet was om de kandidaten op een

Het is vandaag de Werelddag voor de Culturele Diversiteit, Dialoog en Ontwikkeling; een initiatief van de Verenigde Naties. Ter gelegenheid van deze dag delen we graag het verhaal van Sam*. Sam kwam

Masja Bos-de Vries is Quality & Safety Manager* bij Axxicom Airport Caddy. Zij vertelt in dit artikel over collegiale uitleen, en hoe zij hier samen met een aantal toegewijde collega’s de afgelopen

In samenwerking met AWVN, House of Skills en eelloo heeft LCS in 2019 het project Skillspaspoort Schiphol opgezet. Sinds de succesvolle pilot in 2020 is het voor medewerkers op de luchthaven mogelijk

LCS zet zich via Luchtvaart Inclusief en via het AIRpotentialprogramma in voor een inclusieve arbeidsmarkt op Schiphol. Het programma richt zich met name op mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt

House of Aviation (HoA) is een initiatief van MBO College Airport en Luchtvaart Community Schiphol. In deze Learning Hub werken studenten en docenten samen met werkgevers en werknemers aan de

Programmabureau Luchtvaart heeft in opdracht van het Sectorfonds Luchtvaart onderzoek gedaan naar het verloop van de crisis in de luchtvaartsector in het Schiphol-cluster. Tot het cluster zijn