Sinds juni van het afgelopen jaar zijn al meer dan 50 medewerkers met een arbeidsbeperking geplaatst bij verschillende bedrijven op Schiphol. Van de 13 mensen die deelnamen aan de meest recente

De Omgevingsraad Schiphol (ORS) en het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat organiseren op 8 december 2018 samen de Luchtvaartdag over de toekomst van de luchtvaart. Ook LCS zal hier aanwezig

Op 14 november vond het jaarlijkse symposium van LCS plaats. Francien David (directeur Luchtvaart Community Schiphol) heette de aanwezigen welkom. Samen met robot Pepper. Niet zomaar, want het thema

Op 14 november vond het jaarlijkse symposium van LCS plaats. Thema dit jaar was de invloed van digitalisering op de arbeidsmarkt op Schiphol. Het was een interessante en interactieve bijeenkomst

Woensdag 18 oktober vond de derde bijeenkomst voor AIRpotentials van 2018 plaats. Een middag waar opnieuw verbinding werd gelegd tussen enthousiaste kandidaten en werkgevers van diverse bedrijven op

Op 19 oktober heeft Royal Schiphol Group de AWVN-trofee ontvangen voor meest inclusieve organisatie. Voor haar brede blik op inclusief werkgeven binnen de eigen organisatie en in het bijzonder voor de

Op 18 september is in samenwerking met de Refugee Talent Hub het programma ‘New Arrivals’ gestart. Het hoofddoel is bedrijven en statushouders met elkaar in contact te brengen om de arbeidsmarkt van

Zaterdag 3 november is Luchtvaart Community Schiphol (LCS) aanwezig op de beroepenmarkt, georganiseerd door Luchtvaart Nieuws/Reismedia. De verwachting is dat er tussen de 300 en 500 bezoekers komen

Begin oktober is de Digital Escape Room voor operationele medewerkers op de luchthaven gestart. Het doel van de Escape Room is om met name deze medewerkers bewust te maken van de digitale