Nieuws Bureau Peperclip onderzoekt haalbaarheid Integrale Luchthavenmedewerker

LCS gaf dit najaar organisatieadviesbureau Peperclip de opdracht om onderzoek te doen naar ‘De integrale luchthavenmedewerker’. Een team van vijf young professionals op het gebied van HR onderzocht in hoeverre 'De integrale luchthavenmedewerker' een oplossing kan zijn voor werkgevers op Schiphol op het gebied van duurzame inzetbaarheid in de huidige arbeidsmarkt. 

De integrale luchthavenmedewerker is een medewerker die multi-inzetbaar is en verschillende functies met elkaar combineert. Het team van Peperclip heeft eerst een landelijke arbeidsmarktanalyse gedaan, die vervolgens getoetst werd in interviews met verschillende bedrijven uit de community van LCS. Enerzijds om te verkennen in hoeverre deze arbeidsmarktontwikkelingen een rol spelen in hun organisatie en anderzijds om hun visie te horen op het integrale concept en de toepasbaarheid hiervan. 

Er is gekeken naar verschillende samenwerkingsvormen binnen en tussen partijen en er is gekeken op welke manieren een integrale luchthavenmedewerker ingezet zou kunnen worden. 

Conclusie en advies

De conclusie van het rapport is dat de integrale luchthavenmedewerker een mogelijke oplossing is, met name in samenwerkingsverband tussen twee partijen in kleinschalige projecten. Dit draagt bij aan de duurzame inzetbaarheid van medewerkers en is gemakkelijker te organiseren, realiseren en evalueren.

Verder adviseert Peperclip onder meer een sectorale klankbordgroep op te richten, omdat het van belang dat de visie op een integraal concept hetzelfde is voor alle betrokkenen.  

Tot slot zijn er op basis van de onderzoeksresultaten diverse clusteringen gemaakt tussen bedrijven waar mogelijke samenwerkingen tot stand kunnen komen in het kader van een integraal concept. LCS gaat nu bekijken hoe zij hier samen met de betrokken partijen op voort kan borduren.