Nieuws Minder administratieve lasten voor inclusieve werkgevers

Een werkgever die mensen uit de doelgroep banenafspraak in dienst heeft, ontvangt voor hen loonkostensubsidie van de gemeente. Ook is er de no-risk polis: deze vergoeding gaat in wanneer een medewerker ziek is.

Sinds 1 januari is er een wetswijziging ingegaan die het gebruik van loonkostensubsidie en de no-risk polis makkelijker maakt voor werkgevers. 

In dit artikel van De Normaalste Zaak wordt duidelijk uitgelegd wat die wetswijziging inhoudt en waarom het makkelijker wordt voor werkgevers die hier gebruik van maken.