Nieuws LCS verwelkomt nieuwe speler: Paraat

Met trots heten wij Paraat welkom in onze community. Paraat is gevestigd in Nieuw-Vennep en biedt al bijna 40 jaar totaaloplossingen voor vraagstukken op het gebied van (brand)veiligheid. Een deel van hun diensten voeren zij op Schiphol uit. Wij spraken Wim Hamilton, sinds 2011 eigenaar van dit bedrijf.

“Paraat is in 1985 opgericht door een voormalig vrijwilliger bij de brandweer in Aalsmeer, die aanvankelijk vanuit huis brandblussers verkocht”, vertelt Wim. “Daar kwamen op een gegeven moment ook onderhoudscontracten bij en langzamerhand breidde zijn bedrijf uit, zowel in klanten als in personeel. Zijn huis werd hiervoor te klein, dus hij vestigde hij zich in een bedrijfspand in Aalsmeer. Daar was ‘toevallig’ ook een trainingsruimte, waardoor het idee ontstond om (brand)veiligheidstrainingen te gaan geven.”

Drie BV’s

Inmiddels bestaat Paraat uit drie B.V. ’s: Paraat Blusmiddelen, Paraat Training en Advies en Paraat Veiligheidsdiensten. “Zelf heb ik een werkverleden bij VNV/Securitas en de Nederlandse Veiligheidsdienst/Falck en raakte in 2009 als interimmer betrokken bij Paraat”, vervolgt Wim. “Het mooie van deze branche is dat het altijd doorloopt: de jaarlijkse trainingen, de keuring van de apparaten, de onderhoudscontracten, de opleiding van mensen, inzet van veiligheidspersoneel etc.”

Abonnementsvorm

“Als je in veel gebouwen komt, kom je steeds meer tegen: naast blussers ook brandhaspels, noodverlichting , een brandmeldinstallatie, vluchtwegplattegronden, een bedrijfsnoodplan, EHBO-koffers. etc. Daar zijn wij toen ook mee aan de slag gegaan. We houden van alle klanten bij wanneer deze onderhouden of vervangen moeten worden en wij geven o.a. ook trainingen hoe om te gaan met brandmeldinstallaties. Uiteindelijk willen we toe naar een abonnementsvorm, waarbij bedrijven al hun zaken op het gebied van (brand)veiligheid aan ons kunnen uitbesteden. Enerzijds ontzorgen we hen en anderzijds kunnen zij goed bepalen wat de kosten zullen zijn, die over meerdere jaren worden uitgespreid.”

Klanten op Schiphol

“Onze klanten zijn onder anderen opdrachtgevers die zich bezig houden met de opvang van asielzoekers en/of vluchtelingen, kinderdagverblijven, bouwbedrijven, diverse bedrijven op Schiphol , bedrijven in de petrochemie, maar bijvoorbeeld ook de Hogeschool Leiden, waar wij naast de BHV-opleidingen jaarlijks o.a. blusoefeningen organiseren voor studenten.

Op Schiphol houden onze brandwachten toezicht op de brandveiligheid bij bouw- en verbouwingsprojecten en treden op bij een calamiteit. Het werk op Schiphol is voornamelijk ’s avonds, ’s nachts en in het weekend. In tegenstelling tot de meeste diensten bij ons, zijn deze buiten kantoortijden. Maar gezien de locatie zijn deze erg gewild bij onze collega’s.”

Vestigingen en medewerkers

Op een gegeven moment werd ook het pand in Aalsmeer te klein en verhuisde Paraat in 2016 naar Nieuw-Vennep. Wij hebben ca. 10 monteurs in dienst voor de onderhoudstaken, ca. 15 instructeurs (deels ZZP) voor de opleidingen en ruim 200 brandwachten. Op kantoor in Nieuw-Vennep zijn 15 collega’s actief. Tot slot hebben wij nog een kleine vestiging van ca. drie mensen in Arnhem, om dat gedeelte van Nederland ook goed te kunnen bedienen.

De instroom van gediplomeerde brandwachten blijft lastig. Hier is veel vraag naar. En voor deze functie is een tweejarige opleiding tot rijks gediplomeerde brandwacht nodig bij de brandweer. Daarna gaan veel mensen tóch naar de brandweer en anderen worden liever ZZP’er, terwijl wij ze het liefst in dienst hebben. Gelukkig stromen er nog steeds mensen bij ons in en is er weinig uitstroom. Medewerkers vinden Paraat een leuk bedrijf, omdat het klein en laagdrempelig is. Iedereen kent elkaar.”

Waarom heeft Paraat zich aangesloten bij LCS?

“Om verschillende redenen”, antwoordt Wim. “Om meer exposure te krijgen, om ons netwerk te vergroten via de diverse evenementen die LCS organiseert, en om kennis te delen met bedrijven die met dezelfde problematiek te maken hebben. Dat kan een arbeidsmarktthema zijn zoals de verschillende generaties op de werkvloer, maar ook een praktisch vraagstuk zoals: werknemers willen steeds vaker parttime werken, maar hebben wel fulltime een bedrijfsauto voor de deur staan, hoe ga je daarmee om? Ook hopen wij vanuit LCS wat meer voet aan de grond te krijgen bij de  mbo-opleidingen om brandveiligheid ook onderdeel te maken van de opleiding beveiliging.”

Fotografie: Natasja Wagner|Wagnerfotografe

Ook lid worden van onze community? Bekijk dan hier de mogelijkheden of neem contact op met frank.van.der.laan@schiphol.nl