Onlangs heeft Deloitte de resultaten van hun onderzoek naar ‘verborgen matches’ op de arbeidsmarkt gepubliceerd. Dit onderzoek is gedaan in samenwerking met AWVN (de grootste werkgeversvereniging van

Donderdag 18 april vond de eerste bijeenkomst voor AIRpotentials van 2019 plaats. Een middag waar opnieuw verbinding werd gelegd tussen enthousiaste kandidaten en werkgevers van diverse bedrijven op

Stichting DOORZAAM en LCS zullen in 2020 de samenwerking verder intensiveren. Dit is noodzakelijk, want de vraag naar en het aanbod van arbeid verandert continu. DOORZAAM heeft als missie om de

LCS signaleert dat op verschillende plekken in de sector boventalligheid ontstaat door het veranderen of wegvallen van activiteiten. Tegelijkertijd is er op andere plekken in de sector een tekort aan

Deze week is ons gloednieuwe jaarverslag van de pers gerold. Ook in 2018 hebben we ons samen met de bedrijven uit onze community ingezet voor duurzame werkgelegenheid op Schiphol. In dit jaarverslag

Afgelopen vrijdag brachten twee wethouders en een aantal ambtenaren van de gemeente Amsterdam een werkbezoek aan Schiphol op uitnodiging van CEO Dick Benschop. Zij lieten zich bijpraten over de manier

Gistermiddag waren 10 docenten van MBO College Airport in het kader van een studiemiddag te gast op Schiphol. Twee keer per jaar worden zij up-to-date gehouden over diverse actuele onderwerpen op en

Deze week is voor het derde jaar op rij een groep enthousiaste medewerkers gestart in het project Facilitair Inclusief. Dit is een samenwerking tussen het Collectief van Schoonmaakbedrijven op

De campagne voor Passagiers Assistent was succesvol: bijna 3000 hebben mensen hun interesse getoond in de functie en de gegevens van 542 potentiële kandidaten zijn doorgegeven aan Axxicom, AFS en